Спикеры HR-совет: эволюция кадров в условиях цифровой экономики

Екатерина Ядова,
Советник по стратегическому развитию Academy of Real Estate

Эксперт-практик в сферах образования, HR и развития бизнеса. До июня 2018 года – ректор Moscow Business School, консультант по развитию бизнеса, персонала и репутации со стажем более 19 лет. Среди клиентов СУ-155, ГАРАНТ, 1С, Петелина-недвижимость, органы местного самоуправления Архангельской, Ростовской, Тверской, Московской областей, Москвы, Красноярского края, ряд торговых, деловых центров и жилых комплексов в Москве и регионах. В 2015 году руководила развитием технологических стартапов по робототехнике Российской венчурной компании.
Окончила МГУ им. М.В.Ломоносова, защитила диссертацию в Российской Академии наук, является выпускником MBA University of Wales (UK).

Александр Альперн,
Webinar Group

Предприниматель, основатель Webinar Group (бренды Webinar.ru , We.Study, COMDI), акционер и член совета директоров компании Dostavista (один из мировых лидеров same day доставки, работает в 11 странах мира и объединяет более 500 тыс. курьеров). Выпускник факультета Прикладной математики МИЭМ (ВШЭ). В 2008-м году основал компанию Webinar, которая является лидирующим в России разработчиком технологий для распространения знаний в организациях. Клиентами компании являются более 7 000 организаций, а через её продукты ежемесячно обучаются более 2 млн. человек.
Считает, что компаниям нужно перестать учить своих сотрудников, а вместо этого создавать условия и инструменты для распространения знаний внутри организации.

Владимир Щербаков,
Teachbase.ru

Директор по развитию и сооснователь Teachbase, системы для организации дистанционного обучения. Является экспертом комиссии по развитию дополнительного образования при Министерстве образования РФ.
В портфолио запуск более 300 проектов — корпоративные онлайн университеты/учебные онлайн центры и т.д.

Александр Морозов,
генеральный директор S.A. Ricci

Более 10 лет работает в области стратегического и инвестиционного консалтинга в сфере недвижимости. Профессиональная карьерная Александра началась в компании Cushman&Wakefield. Более 6 лет г-н Морозов консультировал девелоперов и собственников в компании Knight Frank.
Международный опыт Александр приобрел на должности директора по инвестициям в недвижимость частного инвестиционного фонда APG, где курировал работу по инвестиционно-девелоперскими проектами в странах Юго-Восточной Азии и Австралии.
К команде S.A. Ricci Александр присоединился в 2015 году, возглавив департамента консалтинга, аналитики и оценки. В 2017 году стал генеральным директором компании. Александр Морозов принимал активное участие в разработке более 100 инвестиционно-девелоперских проектов в Москве, Санкт-Петербурге, 20 других городах РФ, а также за рубежом. Александр сотрудничал и выполнял совместные проекты с такими компаниями как «ТПС», «Уралсиб», «Крост», «Альфа-Банк», «А1», «АТБ», «Русский Стандарт», EY, «Техносила», «Финстар», AFI Development, «Мегафон», «БАЗЭЛ», «Связной», ГК «Дело», «Мортон» и пр.

Мария Огородникова,
директор по развитию «МИЭЛЬ-Франчайзинг»

Мария – эксперт в области рекрутинга и подготовки риэлторов, прошла путь от агента-стажера до руководителя направления. Имеет большой практический опыт подбора кандидатов в агенты по работе с недвижимостью. Занимается обучением риэлторов, применяя методы, разработанные на основе анализа поведения различных групп сотрудников. Разрабатывает hr-стратегию компании «МИЭЛЬ-Франчайзинг» – одной из крупнейших франшиз по недвижимости в России.
Мария окончила механико-математический факультет Самарского государственного университета по специальности «Математика. Прикладная математика».

Олег Панин,
предприниматель. Генеральный директор ООО «Центр» (Center-Game).

Выпускник Экономического факультета МГУ им. Ломоносова. Степень Магистра экономики. Проект-менеджер и руководитель экспертной группы Департамента Труда и Занятости. Руководитель проектов в «Фонде поддержки инфраструктурных мероприятий». Заместитель председателя комитета по инновациям и венчурному бизнесу МОО МАП. Руководитель отдела продаж рабочей группы по созданию Бизнес-инкубатора при МГУ им. Ломоносова. ООО «Центр предпринимательского мастерства». зам. Генерального директора, бизнес-тренер, партнер. В 2012 году основал ивент-агентство «Априори» Эксперт в ГБУ «Малый бизнес Москвы». Международный эксперт в ТОО «Центр коммерциализации технологий» (г. Астана). Основатель первого бизнес-инкубатора для школьников – PRE.инкубатор в МГУ. Со-основатель Ежегодной конференции Edutainment (http://center-game.com/edt)

Иринья Гурченко,
директор по персоналу ГК «А101»

Успешно реализовала более 50 проектов в области управления персоналом и производственной эффективности – от внедрения системы подбора и адаптации, формирования программ мотивации до разработки и внедрения проектов по организационному проектированию и системы оценки эффективности работы бизнесов.
Занимала последовательно позиции менеджера по персоналу в Deutsche Bank, менеджера по компенсациям и льготам в ОАО “Тройка Диалог”. Отвечала за разработку кадровой стратегии и системы мотивации в ОАО «Внешторгбанк», руководила проектом Центра развития системы вознаграждения топ-менеджеров бизнесов «Базового элемента». Затем возглавила блок персонала и организационного развития в ОАО «ГалоПолимер» (производственная компания химической промышленности).
С апреля 2015 года занимает должность директора по персоналу ГК «А101».