Кадры решают все или незаменимых нет?
10 сентября 2014 года на форуме PROESTATE состоится круглый стол, на котором представители девелоперских, строительных, управляющих компаний, а также рекрутинговых агентств поделятся секретами кадровой политики.
По мнению HR-специалистов, на рынке недвижимости выше, чем в других сферах, ценится отраслевой опыт работы сотрудников. Это, в частности, закрывает рынок для рабочей силы из других бизнесов. Как следствие – дефицит кадров, разрыв в уровне зарплат, частая смена сотрудников.
Чем еще характерны взаимоотношения «работник-работодатель» в строительной отрасли – обсуждаем 10 сентября на круглом столе: «Кадровый вопрос на рынке недвижимости: как найти и удержать специалиста?
Экспертом мероприятия выступает ГК HeadHunter. Среди спикеров – руководители и эксперты ведущих кадровых агентств, девелоперских и строительных компаний.
Участники круглого стола обсудят, как бороться с дефицитом кадров на рынке недвижимости, оценят стоимость человеческого капитала в отрасли, поделятся информацией о том, какие профессиональные и личностные компетенции сейчас наиболее востребованы.
Отдельная тема мероприятия – эффективные методики поиска и удержания специалистов. Что может гарантировать лояльность сотрудника? Как устроены карьерные лестницы в сфере недвижимости? Как «примирить» зарплатные ожидания соискателей и реальные предложения работодателей? На эти и другие вопросы ответят ведущие специалисты рынка.
В рамках подготовки к PROESTATE 2014 организационный комитет Форума в партнерстве с ГК HeadHunter проводит специальное исследование: «Откуда берутся кадры на московском рынке недвижимости». В анкетировании принимают участие руководители, топ-менеджеры, операционный персонал ведущих компаний отрасли. Результаты исследования с комментариями лидеров рынка будут озвучены на круглом столе и опубликованы в рамках PROESTATE 2014.
Принять участие в исследовании можно, заполнив электронную анкету.